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L’inclusion et la diversité font partie de l’ADN de Vetoquinol. Les valeurs, la politique de ressources humaines et les processus de notre entreprise donnent la possibilité à chaque membre de notre personnel de progresser professionnellement.
L’index sur l’égalité professionnelle est calculé sur la base de cinq indicateurs :
- Les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.
- La proportion d’hommes et de femmes dont le salaire a été augmenté.
- La proportion d’hommes et de femmes promus.
- Le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation de salaire suite à leur retour de congé maternité.
- Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix plus hautes rémunérations.
Ces cinq indicateurs sont essentiels pour notre développement. Ils aident à identifier la façon dont nous pouvons améliorer l’inclusion et la diversité chez Vetoquinol.
Postes à pourvoir chez Vetoquinol